“法官为我们跑前跑后地忙活，工资终于有着落了，我们心里的大石头也终于放下了！”近日，徐州市铜山区法院张集法庭顺利调解一起涉及24名女工的追索劳动报酬纠纷，调解协议签订后，女工代表激动地送来锦旗表示感谢。

2023年3月，从事服装行业多年的刘大某、刘小某兄弟俩返乡创业成立服饰厂，陆续招录了张某等24名当地女性村民从事衣服裁剪、拼接等加工工作。起初一切正常，张某等职工的工资能够按期足额发放。可从2024年6月起，服饰厂生产经营出现困难，开始拖欠工资。到了8月初，该厂彻底停工，刘氏兄弟俩也不知去向。

“3个月工资没发，对家里影响还挺大的！”8月初，张某等人向相关单位反映问题，但由于联系不上兄弟俩，事情始终没有得到有效解决。无奈之下，24名女职工陆续到张集法庭起诉。

承办法官张衡对关联案件进行细致查询，并至公安机关调取相关人员身份信息，查询到刘小某的电话并与之联系。刘小某推脱说具体事宜是哥哥刘大某负责的，自己并不清楚，同时提供了哥哥的电话。

“法官，我确实是欠付了她们的工资，具体金额记不清了，厂子经营困难，资金紧张，我也不知道该如何处理。”电话那头，哥哥刘大某连声叹息。张衡一边安抚刘大某情绪，一边寻求双方利益的平衡点。鉴于兄弟俩均在外地无法到庭，张衡多次与他们电话沟通释明法理，主动添加两人微信，将诉状及证据材料分别拍照发送两人，引导其配合庭审。通过多次电话、微信联系，在法官的引导下，欠付工资账目被逐笔列明并核对完毕，双方均认可合计拖欠24名女职工工资款12.56万元。

“法官，我们欠付职工工资是不对的，您看能不能延长还款期限，我们好筹措资金。”在张衡的耐心劝说下，刘大某认识到自己的错误，从起初的逃避、抗拒到后来的理解、配合。双方当事人达成调解协议，刘氏兄弟承诺将在两个月内付清拖欠的工资款，原被告双方对承办法官认真负责的工作态度给予充分认可。

“感谢法官和职工们的理解，我们现在一方面催要上游欠付的加工费，一方面积极回笼其他资金，等债务还清以后，还会继续经营服饰厂。”拿到调解协议，兄弟俩表示道。 李梦瑶

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